Aufgabenbereich Koordination der HR-Aktivitäten und Durchführung aller notwendigen personalrelevanter Prozesse Verwaltung und Entwicklung des aktuellen Personalstamms sowie Erarbeitung von Personalstrategien Beschaffungs- und Vertragsmanagement Organisation von notwendigen Schulungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement Steuerung der Arbeitszeiterfassung und Vorbereitung der Lohnrechnung mit Datev Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Referent (m/w/d) Personal oder in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Anwenderkenntnisse in einer Personalsoftware sowie in MS Office Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kmmunikationsstärke Benefits Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Personal Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch