Ihre Aufgaben:
* Rechtliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Arbeitskräfte (z.B. Freelancer, Werkverträge, Dienstverträge)
* Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
* Begleitung und Koordination von Statusfeststellungsverfahren gegenüber der Deutschen Rentenversicherung
* Erstellung und Prüfung von Verträgen im Kontext des Fremdpersonaleinsatzes unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte
* Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur rechtssicheren Gestaltung des Fremdpersonaleinsatzes
* Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder (z.B. HR, Einkauf, Fachbereiche) zu relevanten rechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
* Monitoring aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere zur Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Qualifikationen:
* Volljurist
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz sowie im Bereich HR Compliance
* Erfahrung in der rechtlichen Bewertung von Scheinselbstständigkeit und Feststellungsverfahren
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile:
* Erste Ansprechperson für das Thema Fremdpersonal
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team und kollegialem Umfeld
* Interdisziplinarität und Internationalität
* Hybrides Arbeiten
* Gute Work-Life-Balance
* Attraktives Vergütungspaket