Hinzugefügt 17/12/2025
1. Schneller Karriereaufbau mit klarer Entwicklungsperspektive
2. Attraktives Gehalt mit ungedeckelter Provision
Firmenprofil
Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus 9.000 Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung, mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen.
Aufgabengebiet
3. Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
4. Eigenständige Beratung von Unternehmen zu Personalbedarfen, Markttrends und Besetzungsstrategien
5. Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten (Active Sourcing, Interviews)
6. Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
7. Führen von Gehalts- und Vertragsverhandlungen
8. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks
9. Dokumentation und Arbeit mit modernen CRM- und Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
10. Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke
11. Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
12. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
13. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
14. Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
15. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
16. Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
17. Klare Karriereperspektiven mit transparenten Beförderungskriterien
18. Modernes Büro in zentraler Lage in München
19. Flexible Arbeitszeiten und optionales hybrides Arbeiten
20. Intensive Einarbeitung, Coaching und Weiterentwicklung
21. Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
22. Regelmäßige Team-Events und ein professionelles Arbeitsumfeld