Verantwortung für übergeordnete Themen wie Kostenprüfung, Stückkosten und Mengeneinheiten am „Eingangstor“ der SSD Verantwortung für die Unternehmensplanungsprozesse innerhalb der SSD und Vertretung der SSD Liefer- und Leistungsbausteine hinsichtlich der Vorgaben zu Strukturen (z.B. Servicefunktionsgruppen, Mengeneinheiten, etc.) Mitwirkung und Unterstützung der SSD-Bereiche bei der Aktualisierung der Portfolio- und Servicezuschnitte und Sicherstellung der richtigen Kostenzuordnung in Abstimmung mit den Vertragsverantwortlichen Aktive Teilnahme an Planungsrunden und Durchführung von Abweichungsanalysen und Korrekturen zum Forecast Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerungen im gesamten Bereich der SSD sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit dieser Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Abläufen Koordination der einzelnen Bereiche in der SSD bei weiteren übergeordneten Themen, wie Auftragsmanagement, Benchmark und Kapazitätsplanung Abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Steuerung und Prozessabläufe von ITK-Unternehmen Erfahrung in Optimierungs-, Effizienz- und Entwicklungsprogrammen bzw. Excellence-Programmen Profunde theoretische und praktische Kenntnisse in der Anwendung neuer Prinzipien, Methoden und Tools Exzellente Organisationskenntnisse der BWI Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Managementlevel, idealerweise auch langjährige fachliche Führungserfahrung Herausragende Fähigkeit zur Strukturierung und ergebnisorientierter Umsetzung komplexer Sachverhalte Aktive Treiberqualitäten für Veränderungsprozesse, sehr hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge