Unser Kindergarten & Familienzentrum ZAK in Bergisch Gladbach sucht zum 01.06.2026 eine:n
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Das sind wir
Auf den ersten Blick wirkt das ZAK (Zentrum für Arbeit und Kultur) wie ein moderner Kindergarten – und entpuppt sich beim zweiten Blick als echtes Herzensprojekt: als Kindergarten und Familienzentrum steht das ZAK für mehr als nur Betreuung – hier entfalten sich Kinder, Familien und pädagogische Fachkräfte gleichermaßen. Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume laden zum Entdecken, Spielen und Forschen ein. Draußen wartet ein naturnahes Paradies: mit Hügeln, Kräuterbeeten und Matschzonen. Hier wird Natur nicht nur erlebt – sie wird zum pädagogischen Partner.
73 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt finden hier Geborgenheit, Freiraum und Anerkennung. Das teiloffene Konzept gibt ihnen die Chance, in ihrem eigenen Tempo zu wachsen – und unserem Mitarbeitenden die Möglichkeit, pädagogische Qualität mit individueller Handschrift zu gestalten. Das ZAK ist weltoffen, konfessionslos und bunt: Vielfalt ist hier kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Ob interkulturelle Elternarbeit, inklusive Sprachförderung oder kreative Projektarbeit – Ihre Kompetenzen sind gefragt, Ihre Ideen willkommen. Das Motto „Schön, dass es Dich gibt“ ist hier nicht bloß ein Leitsatz, sondern spürbare Haltung – für jedes Kind und jede mitarbeitende Person.
Als zertifiziertes Familienzentrum mit „Best-practice“-Auszeichnung bietet das ZAK ein umfassendes Netzwerk an Bildung, Beratung und Begegnung. Hier arbeiten wir nicht nur mit Kindern, sondern auch eng mit Familien und Kooperationspartnern – und schaffen gemeinsam ein starkes soziales Netz. Die Rahmenbedingungen? Modern, flexibel und teamorientiert.
Weitere Informationen finden Sie unter: ZAK: Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum ZAK in Bergisch Gladbach.
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
* Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
* Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
* Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
* Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
* Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie möchten nicht nur anleiten, sondern inspirieren? Nicht nur begleiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Kinder stark ins Leben starten – von Anfang an.