Ihre Aufgaben:
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Betreuung und Steuerung der Personalzeitwirtschaft
* Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports, Statistiken, Hausmitteilungen sowie Bescheinigungen für interne und externe Zwecke
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere bei Prozessen wie eAU, EEL, AAG, etc.
* Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Institutionen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Betreuung der Berger-Mitarbeiter-App
* Durchführung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
* Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten