Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration gesammelt? Sie möchten Ihre Erfahrungen ausbauen und diese weiter in der Personalsachbearbeitung vertiefen? Ihre Arbeit erledigen Sie stets gewissenhaft?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung!
Bei einem unserer deutschlandweit agierenden Kunden in Berlin bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Benefits
1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
2. Eine übertarifliche Vergütung:
Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
3. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen.
4. Altersvorsorge:
Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
5. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung:
Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.
6. Noch mehr Benefits:
Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.
Ihre Aufgaben
7. Sie sind zuständig für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
8. Sie bearbeiten die Anträge für Urlaub, Gleitzeit und Krankheit
9. Sie unterstützen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. Sie pflegen die Personalstammdaten
11. Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Mitarbeiter bei allen weiteren personaladministrativen Fragen
Ihr Profil
12. Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
13. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
14. Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sicher und routiniert
15. Anwenderkenntnisse in SAP oder DATEV sind wünschenswert aber kein Muss
16. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse