Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Haus Edelberg ICH-Programm:Attraktives Gehalt plus TantiemeDienstfahrzeug, auch zur privaten NutzungUnbefristeter VertragCorporate Benefit ProgrammZahlreiche interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenHaus Edelberg WIR-ProgrammTeamorientierte und konstruktive ArbeitsatmosphäreRegelmäßiges Mitarbeiter-FrühstückMitarbeiterfeste und regelmäßige Team-EventsGemeinsame KarriereplanungBegleitung und Unterstützung durch das trägereigene QualitätsmanagementRegelmäßiger Austausch mit anderen EinrichtungsleitungenAbgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der BewohnerBewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und MarketingRekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen DienstleisternDie Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort.