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Teamleitung teilhabe (m/w/d) id 34642

Brandenburg an der Havel
Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
Manager
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Wir freuen uns auf Dich!

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und dabei wirklich etwas bewirken?
Dann komm zu uns!

Für unseren Standort Fehrbellin GT Dreibrück, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Bei uns leben 84 erwachsene Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
Wir arbeiten personenzentriert, auf Augenhöhe und mit viel Herz.
Gute Beziehungen, fachliche Qualität und echte Teilhabe stehen für uns im Mittelpunkt.

Das bieten wir Dir:
aktive Mitgestaltung Deiner Fünf-Tage-Woche im Tagdienst bis 19 Uhr
ein Wochenenddienst pro Monat
eine Vergütung nach AVR Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 8, bei Vollzeit mind. 4.249,70 Monatsbrutto
eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket im Abo
viele tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben sind:
Du erstellst Dienstpläne und steuerst Personalressourcen passend zu den Teilhabebedürfnissen
Du entwickelst Dein Team fachlich weiter und gestaltest gemeinsam die Umsetzung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Du übernimmst administrative Aufgaben und pflegst Netzwerkarbeit
Du bist die verbindende Schnittstelle zwischen Team und Leitung
Du berätst Dein Team fachlich und unterstützt in Krisensituationen

Das bringst Du mit:
abgeschlossene Ausbildung z. B. als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung oder Freude an der Leitung von Mitarbeitenden
Organisationsstärke und klare, wertschätzende Kommunikation
Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
einen professionellen Umgang mit Eigen- und Fremdgefährdung
Lust, Verantwortung zu übernehmen selbstständig und im Team
Offenheit für persönliche Weiterentwicklung durch Supervision und Fortbildung
eine positive, loyale und lösungsorientierte Haltung

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