Ihre Tätigkeiten
* Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung unter Einsatz von SAP ERP-HCM
* Durchführung von Analysen der Personalkosten sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Prognosen
* Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und der Geschäftsleitung
* Erstellung regelmäßiger Standardberichte und Personalstatistiken sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen
* Laufende Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und interner Abläufe zur Effizienzsteigerung
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste praktische Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in SAP ERP-HCM oder vergleichbaren IT-Systemen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung