Unser Mandant ist ein international erfolgreicher und
technologisch führender Mittelständler im Bereich der Entwicklung
und Produktion von Eisenbahnkomponenten. Mit mehreren Standorten
weltweit, über 500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im
dreistelligen Millionenbereich, gehört das Unternehmen zu den
etablierten Partnern führender Hersteller und Betreiber im globalen
Bahnsektor.Um den Vertrieb strategisch weiterzuentwickeln, die
internationale Marktdominanz auszubauen und das profitable Wachstum
sowie die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sicherzustellen, suchen
wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am
Hauptsitz im Ruhrgebiet eine erfahrene, dynamische und
unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Director Sales
and Interface Management (m / w / d).Die AufgabenSie sind
verantwortlich für die vertriebliche Gesamtsteuerung des
Unternehmens und die enge Verzahnung der Bereiche
Key-Account-Management, Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie
Aftermarket-Geschäft. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung
und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die erfolgreiche Teilnahme
an nationalen und internationalen Ausschreibungen, die Pflege und
den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fahrzeugbauern und
Verkehrsunternehmen sowie die Erschließung neuer Märkte, wie den
USA.Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
mit mehr als 10 Mitarbeitenden (Key Account, Backoffice,
technischer Vertrieb) inkl. Ausbau des Teams sowie Verantwortung
für Führung, Motivation und Entwicklung.Steuerung des
internationalen Vertriebs über Händler / Vertreter sowie
Verantwortung für Markt- und Vertriebsstrategien in den Segmenten
Aftermarket, OEM, Light Rail und Heavy Rail.Projekt- und
Prozessverantwortung : Koordination von ca. 250 Angeboten pro Jahr
und rund 200 Kundenaufträgen pro Monat, Betreuung komplexer,
langfristiger Projekte, enge Abstimmung mit Produktion, Beschaffung
und Logistik.Verantwortung für Preisgestaltung, Margensteuerung und
Aftermarketgeschäft sowie Weiterentwicklung von CRM-, Reporting-
und Digitalisierungsstrukturen zur Sicherstellung effizienter
Vertriebs- und Projektprozesse.Repräsentation des Unternehmens am
Markt durch aktive Kundenbetreuung (OEMs, Betreiber,
Bahnindustrie), Vertrags- und Preisverhandlungen, Qualitäts- und
Prozessmanagement sowie die Positionierung auf Messen, Konferenzen
und digitalen Kanälen.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium
oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem
oder technischem Schwerpunkt.Mehrjährige Vertriebserfahrung in der
metallverarbeitenden Industrie, im Maschinen- oder Anlagenbau,
Sondermaschinenbau oder der Automotive-Branche, idealerweise mit
Verantwortung für ein jährliches Sales-Budget von mindestens 50
Mio. Euro.Nachweisbare Erfahrung im Projektgeschäft oder mit
Kleinserien sowie in der Betreuung komplexer Kundenprojekte; sicher
im Nachhalten von Lieferterminen und in der Koordination mit
Produktion, Logistik und weiteren operativen Einheiten. Erfahrung
im Schnittstellenmanagement ist unbedingt notwendig.Belastbare
Kenntnisse in der Umsetzung und Steuerung von
Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung oder Optimierung von
CRM-Systemen, Reportingstrukturen).Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Führungserfahrung ist
wünschenswert, jedoch nicht zwingend – entscheidend sind eine
ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und
die Fähigkeit, ein Team zielorientiert
weiterzuentwickeln.Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
von ca. 25 %.Das AngebotDie Chance, in einem europäischen
Familienunternehmen mit Marktführerschaft (>
60 % Marktanteil)
Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft der Branche
mitzugestalten.Langfristige Sicherheit durch eine über Jahre hinweg
hohe Auslastung und einen stabilen Wachstumskurs.Einen sicheren
Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen mit
sehr gutem Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.Eine strukturierte
Einarbeitung, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sowie Raum für persönliche und fachliche
Weiterentwicklung.Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing,
betriebliche Altersvorsorge sowie ein leistungsorientiertes
Vergütungspaket inklusive Firmenwagen. Kontakt Wir freuen uns
darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der
Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive
Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24365 zu.Ein
Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht
erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt
(corina.ssuschkevoigt@mercuriurval.com | +49 174 34 89 565) als
Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval
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