Ihre Aufgaben
:
1. Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
3. Pflege und Verwaltung der Personalakten
4. Abwicklung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
5. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
6. Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter
7. Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
9. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
10. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
11. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Organisationstalent, Genauigkeit und Diskretion
13. Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Ihr Vorteil:
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. sehr hohe Übernahmechancen
17. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
18. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
19. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)