Chemisch-technische assistenten (cta) (m/w/d) / chemielaboranten (m/w/d) oder technische assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer ausbildung

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Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet RK6 „Kosmetische Mittel, Tätowier­mittel, Tabak­erzeugnisse, Bedarfs­gegen­stände und stoff­liche Markt­überwachung (Non-Food-Produkte), Blut­alkohol“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt mehrere Chemisch-Technische Assistenten (CTA) (m/w/d) / Chemielaboranten (m/w/d) oder technische Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung Kennziffer 25139 Gesund leben können – dazu gehören gesunde Lebens­mittel, sichere Produkte und der Schutz vor Krankheit. Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL) als wissen­schaft­liche Fach­behörde unter­sucht Lebens­mittel und Produkte und entwickelt Fach­konzepte zur Bekämpfung der Ursachen und Folgen von Erkrankungen. Das LGL informiert und klärt auf, damit die Menschen auf einer zuver­lässigen Grundlage ihre eigenen gesundheits­bezogenen Entscheidungen treffen können. An der LGL-Dienststelle in Bad Kissingen wurden die Räumlich­keiten für einen weiteren Labor­standort geschaffen. Das Sach­gebiet RK6 nimmt die neuen Labore Schritt für Schritt in Betrieb und etabliert die Unter­suchungen von kosmetischen Mitteln, Bedarfs­gegenständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stoff­lichen Markt­über­wachung. Zudem werden in den neuen Laboren Unter­suchungen von Blut­proben zur Bestimmung des Alkohol­gehalts durch­geführt. Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Zu den Aufgaben Ihres möglichen zukünftigen Arbeits­platzes zählen insbesondere: Sie führen eigen­ständig chemische, physikalisch-chemische und sensorische Unter­suchungen an kosmetischen Mitteln, Tätowier­mitteln, Bedarfs­gegen­ständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stofflichen Markt­überwachung sowie an biologischen Proben, vor allem Blut­proben, durch. Sie wenden hierfür verschiedene Proben­aufarbeitungs­verfahren, z. B. Extraktion oder Migration, und Analyse­techniken, z. B. Enzymatik, Chroma­tographie, Photometrie, Titrimetrie oder Element­analytik mittels ICP oder AAS, an. Sie arbeiten dabei auch an auto­matischen Systemen für die klinische Chemie. Sie werten die ermittelten Daten aus und prüfen die Ergebnisse auf ihre Plausibilität. Sie übernehmen labor­organisatorische Tätig­keiten, z. B. die Eingabe von Proben­daten und von Ergebnissen oder die Annahme von telefonischen Anfragen. Sie arbeiten bei der Methoden­entwicklung und -validierung mit. Sie führen die erforder­lichen QS-Maßnahmen, z. B. Erstellung von Geräte­büchern, Teil­nahme an Eignungs­prüfungen, Führen von Regelkarten und Standard­daten­blättern oder Funktions­prüfungen von Analyse­geräten, durch. Sie über­nehmen die Proben­logistik in Ihrem Aufgaben­bereich, d. h. Annahme, teil­weise Bearbeitung und Archivierung sowie Asservierung, Weiter­leitung von Proben an externe Stellen und Vernichtung der Asservate mittels Dampf­sterilisation. Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d) bzw. zum Chemie­laboranten (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung Erfahrung bezüglich der chemischen Aufarbeitung von Proben für instrumentelle Messungen, idealer­weise Kennt­nisse in instrumenteller chemischer Analytik und Erfahrung mit chroma­tographischen Mess­verfahren und der Auswertung von massen­spektro­metrischen Daten sowie Kenntnisse in klinischer Chemie Erfahrung mit der Auswertung von Untersuchungs­ergebnissen sowie der Methoden­validierung Im Idealfall Berufserfahrung im Bereich der Qualitäts­sicherung in einem chemischen Labor sowie EDV-Kenntnisse bezüg­lich LIMS-Systemen, Chromatographie­software und MS-Office-Anwendungen Hohe Motivation und Freude daran, eigen­verant­wortlich in einem Labor­team zu arbeiten, wofür Sie Team­fähigkeit, Organisations­talent, Flexibilität und Eigen­initiative mitbringen Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, insbesondere hinsicht­lich der Bearbeitung forensischer Frage­stellungen, sowie die Bereit­schaft, mit biologischen Proben in einem S2-Labor zu arbeiten und entsprechende Hygiene­vorschriften mitzutragen Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeits­zeiten Behördliches Gesundheits­management Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei Betriebliche Alters­vorsorge Jahres­sonder­zahlung Vermögens­wirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse Sicherer Arbeits­platz Ideenmanagement Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule Mitarbeiter­vergünstigungen Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwei Jahre befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 05.11.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Geisel, Tel. 09131 6808-7204, Frau Dierks, Tel. 09131 6808-7311, und Frau Dr. Zänglein, Tel. 09131 6808-7323, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de