Sie möchten innovative Technologien mitgestalten und anspruchsvolle Projekte im Bereich der elektrischen Systemverkabelung verantworten? Dann verstärken Sie unser Team und begleiten Sie den kompletten Entwicklungsprozess - von der Anforderungsanalyse bis zur Serienreife.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung anforderungs- und fertigungsgerechter Systemverkabelungen inkl. Erstellung von Konzepten, Aufwandsabschätzungen und Produktspezifikationen
* Ableitung konkreter Anforderungen, Erarbeitung von Lösungsprinzipien und Auswahl geeigneter Norm- und Kaufteile
* Konstruktion und Gestaltung der Systemverkabelung mit den elektrotechnischen Entwicklungstools (Zuken E³)
* Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten und externen Dienstleistern
* Durchführung von Integrations-, Inbetriebnahme- und Engineering-Tests sowie Begleitung der Serienreifmachung
* Unterstützung bei der technischen Steuerung nationaler und internationaler Unterauftragnehmer
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung, idealerweise im Umfeld von EMV-Anforderungen und Versorgungssystemen für Land- oder Marinefahrzeuge
* Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Gute Kenntnisse oder fundierte Kenntnisse in Software für Elektrokonstruktion (Zuken E³, EPLAN, WSCad)
* Gute Kenntnisse in der Anwendung der Konstruktionslehre
* Erfahrung in der Anwendung von Industrie- und Militärnormen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst