Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und
bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung
der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische
Förderinstrumente einschließt.Tätigkeitsbeschreibung:
Unsere Teilnehmenden, die Leistungen nach SGB II beziehen – stehen oft vor besonderen Herausforderungen, wenn es um den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt geht. Sie brauchen keine Lösungen von der Stange, sondern individuelle Begleitung und echtes Verständnis. Mögliche Schwerpunkte Ihrer Arbeit bei uns könnten daher sein:
* Gemeinsam mit den Teilnehmenden eine passgenaue Lebens- und Berufsperspektiven entwickeln
* Hindernisse abbauen – zum Beispiel durch passgenaue Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Wichtige Schlüsselkompetenzen stärken, die im Alltag und im Job wirklich weiterhelfen.
* Persönliche Einzelgespräche führen, in denen auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
* Vertrauen aufbauen und verlässliche Beziehungen gestalten, um langfristige Stabilität zu fördern.
* Netzwerke pflegen und weiterentwickeln, damit Teilnehmende Zugang zu hilfreichen Angeboten und Unterstützungsstrukturen erhalten.
* Fortschritte dokumentieren und Entwicklungen im Blick behalten – transparent und nachvollziehbar.
Anforderungsprofil:
* abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation plus 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe
* Erfahrungen mit SGB II Kunden sind wünschenswert
* Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
* gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte sind wünschenswert
* ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
* sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation