Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für die Abteilung Materielle Leistungen SGB II und Wohngeldbehörde eine/n
Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter
in der Wohngeldbehörde (w/m/d)
Die Wohngeldbehörde nimmt durch die Bearbeitung von Wohngeldanträgen Einfluss auf das Leben von Menschen und trägt zur sozialen Gerechtigkeit bei. Unser Team besteht aktuell aus 40 Mitarbeitenden. Als motiviertes, kollegiales und serviceorientiertes Team freuen wir uns auf weitere Verstärkung. Wenn Du Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit hast, bist Du bei uns richtig
Deine Aufgaben
* Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) in einem Buchstabenkreis mit reduzierter Fallzahl sowie von komplexen Einzelfällen innerhalb des Sachgebietes
* Übernehmen von Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben
* Betreuen und Koordinieren der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden sowie unseren Nachwuchskräften
* Ständiges Vertreten der Teamleitung in allen Belangen
* Unterstützen bei internen Schulungen und Fortbildungen sowie Mitarbeiten in Schwerpunktarbeitsgruppen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)), vorzugsweise im kaufmännischen- oder Verwaltungsbereich oder abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung
* Du hast schon Erfahrung in der Anwendung des WoGG
* Du setzt Dich gerne mit komplexen Sachverhalten auseinander
* Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit
* Du besitzt eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, gehst auf Menschen ein und unterstützt Kolleginnen und Kollegen im Team
Was wir dir noch bieten:
* Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
* Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
* Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erhältst Du von Herrn Kaul unter 0611/
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