Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Im nördlichen Teil Baden-Württembergs liegt zwischen Hügellandschaften und Bächern die große Kreisstadt Wiesloch. Direkt am Zufluss Gauangelbach entsteht das neue advita Haus Baiertal. Durch die zentrumsnahe Lage sind Einkaufsmöglichkeiten und die Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr fußläufig erreichbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich des ambulanten Dienstes. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
* Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
* Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
* Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
* Netzwerkpflege für die Niederlassung
* Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
* Begleitung kaufmännischer Prozesse
Voraussetzungen
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
* Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre
* Führungserfahrung
Ihre Vorteile
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
* Einarbeitungskonzept
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Work-Life-Balance
* Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents