Sie möchten Menschen in schwierigen Lebenslagen mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen zur Seite stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unsere Betreuungsbehörde dabei, selbstbestimmtes Leben zu fördern, rechtliche Betreuungen sinnvoll zu begleiten und tragfähige Lösungen für Betroffene und Beteiligte zu entwickeln – in einer verantwortungsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Wir suchen genau Sie als
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge in der Betreuungsbehörde (m/w/d)
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Std./Woche (50,00 %)
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (je nach förderlicher Berufserfahrung 1.981,22 € bis 2.749,06 €)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
* abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Studienabschluss
Sonstiges:
* Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten :
* Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
* Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke (insbesondere im Umgang mit konfliktträchtigen Situationen)
* Kenntnisse im BtoG und PsychKG
* Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
* EDV-Kenntnisse (Standardsoftware – Office-Produkte)
* möglichst mehrjährige Erfahrung in den u. s. Einsatzbereichen (insbesondere Durchführung von Betreuungen)
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
* Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Stellungnahmen, Sachverhaltsaufklärungen, Unterbreitung von Betreuervorschlägen oder betreuungsrechtlichen Sozialberichten, meist auf der Grundlage von Außenterminen in Kliniken, Heimen, Einrichtungen bzw. Wohnungen der Betroffenen, die durch den sozialpsychiatrischen Dienst wahrgenommen werden
* Aufklärung über private Vorsorgeinstrumente (Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Betreuungsverfügung) auch durch Informationsveranstaltungen in den kreisangehörigen Kommunen
* Beratung im Vorfeld, Aufzeigen anderer Hilfen, um die Bestellung eines rechtlichen Betreuers – soweit möglich – zu vermeiden
* Beratung, Registrierung und Unterstützung von rechtlichen Betreuern, sowie deren Kontrolle und eventuelle Versagungen der Tätigkeit
* Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Austauschtreffen für rechtlich Betreuende
* Beratung von Geheimnisträgerinnen und -trägern: Ärztinnen und Ärzten, Sozialarbeitenden, Altenpflegepersonen (pp.) zur Einschätzung einer Gefährdung der zu betreuenden Personen
* Vermittlung von persönlichen Gesprächen zwischen vorgeschlagener Betreuungsperson und Betroffenen
* Organisation und Begleitung von Einweisungen nach dem Betreuungsgesetz
* Führen von Behördenbetreuungen
Ihr zukünftiges Team:
„Sie werden im Fachdienst 3 des Gesundheitsamtes in einem großen Team mit knapp 20 weiteren Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern unterschiedlicher Aufgaben arbeiten. Kollegialität, Teamgeist und Respekt sind unsere selbstverständlichen Eigenschaften.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
* Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
* Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
* Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
* Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
* Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
* Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
* Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
* Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
* Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm !
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal .
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 04.01.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Frau Winkler
Leiterin der Abt. 53 - Gesundheitsamt
Mail: alexandra.winkler@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-5300
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107
Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115