Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten? Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank.
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet .
Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital.
Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kund
*innen als auch im Team.
Denn #WirsindHeimat Ihre Aufgaben als Betreuer
*in Restrukturierung (m/w/d): Sie analysieren und bewerten Problemkredite sowie gefährdete Kundenengagements in enger Zusammenarbeit mit den bisherigen Kundenverantwortlichen.
Sie übernehmen die Betreuung von Restrukturierungsfällen (Intensivbetreuung und Fälle des Abbauportfolios), einschließlich Prüfung vorgelegter Konzepte und Planungsunterlagen.
Sie erstellen einen internen Statusbericht inklusive Entscheidungsvorlage.
Sie entwickeln eine Engagementsstrategie in Zusammenarbeit mit den Kund
*innen.
Sie führen laufendes Reporting und Monitoring der Engagemententwicklung durch.
Ihr Profil als Betreuer
*in Restrukturierung (m/w/d): Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie haben wünschenswerterweise ein weiterführendes Studium zum Fachwirt oder etwas Vergleichbares.
Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in der Firmenkundenbetreuung einschließlich Sachbearbeitung.
Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Leistungsbereitschaft und eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise aus und überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsstärke und ein geradliniges Auftreten.
Das bieten wir Ihnen: Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl.
der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt.
Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca.
45 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden.
Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca.
60 Minuten) ein, an dem, neben der Führungskraft, auch ein
*e Vertreter
*in der Personalabteilung sowie des Betriebsrats teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. xvbsvpc
Hier haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen, und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.
Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: Lebenslauf Arbeitszeugnisse