Übernimm Verantwortung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem eingespielten Team aus jungen und erfahrenen Dachdeckern – und das in einem familiären Umfeld!
Als Dachdeckermeister (m/w/d) wirst du Teil unseres Führungsteams, bestehend aus drei weiteren erfahrenen Meistern, und trägst zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Mit ca. 40 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 5 Millionen Euro ist der Familienbetrieb Dachdeckerei Thomas Rüdiger GmbH bereits hervorragend aufgestellt – das Ziel ist es jedoch, weiter zu wachsen und neue Talente durch Wertschätzung und moderne Arbeitsbedingungen ins Handwerk zu bringen.
• Führungsverantwortung für ein Team von +10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für mehrere Mio. € Jahresumsatz
• Sicherstellung von Qualität & Effizienz in vielseitigen Projekten
• Projektkalkulation & Angebotserstellung mit modernsten Tools
• Kundenpflege & Geschäftsausbau durch bewährte Ansätze
• Aktive Mitgestaltung der Energiewende mit nachhaltigen Dachlösungen
• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdeckermeister (m/w/d)
• Erfahrung in der Führung von Teams und Begeisterung für Qualität und Innovation
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Talente zu fördern
• Offenheit für neue Technologien und digitale Tools
• Interesse, die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten
• Attraktives Zielgehalt
• Modernsten Maschinen, hochwertigen Werkzeuge und digitale Tools
• Teamgeist und Wertschätzung mit Fokus auf Zusammenarbeit und ein familiäres Arbeitsklima
• Vielfältige und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Reparatur, Wartung und Sanierung
• Führungsverantwortung gemeinsam mit einem weiteren Meister und Vorarbeitern, die alle an einem Strang ziehen
• Firmenwagen
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Exklusive Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung, Benefits Card für zusätzliche finanzielle Anreize
• Firmenhandy und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
• Tätigkeit ausschließlich im regionalen Bereich – keine langen Reisezeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Ortswechsel
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
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