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Stellvertretende wohnbereichsleitung (wbl) (m/w/d) – widumer höfe

Herne
St. Elisabeth Gruppe GmbH - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
Stellvertretende Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für die Senioreneinrichtungen Widumer Höfe in Herne, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) – Widumer Höfe


Aufgaben
  • Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses
  • Verantwortung für die effiziente Personalplanung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und unserer Dienstleistungen
  • Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Abläufe im Wohnbereich
  • Konstruktive und innovative Zusammenarbeit im Leitungsteam

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) mit der entsprechenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder leitenden Pflegekraft
  • Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
  • Wertschätzende Haltung und serviceorientierter Umgang mit Menschen
  • Sie verstehen es Mitarbeitende in der konzeptionellen Arbeit zu überzeugen und zu motivieren
  • Analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln sowie Konfliktbewusstsein
  • Hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement

Wir bieten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
  • Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
  • Viele weitere Mitarbeiterangebote:

JBJB1_DE

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