Ihre Aufgaben
* elektronische Fahrzeugdiagnose
* Lokalisieren sowie Beseitigen von Fehler- und Störquellen in den Fahrzeugbaugruppen bzw. in den elektrischen Anlagen
* Durchführen von Inspektionsarbeiten, Anfertigen von Messprotokollen
* Einbau von elektrisch oder elektronisch gesteuerten Systemen oder Anlagen
* Sondereinbauten in Fahrzeuge der Landespolizei M-V
* Dokumentation durchgeführter Arbeiten
1. Ihr Profil
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. Kraftfahrzeugmechatroniker und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung oder
* eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
* Erfahrungen auf dem Gebiet der Fahrzeuginstandhaltung (insbesondere Elektrotechnik)
* selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
* sichere Beherrschung moderner Kommunikationstechnik sowie der gängigen Bürosoftware, z. B. Microsoft Office (Word, Excel)
* Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Fortbildung
* Fahrerlaubnis der Klasse B
* gesundheitliche Eignung zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten*
Wünschenswert:
* eine abgeschlossene Hochvoltschulung
* Berufserfahrung im Bereich Unfallinstandsetzung
* von Vorteil sind Erfahrungen beim Verbau von zusätzlichen Einbauten in Fahrzeugen, wie Außensteckdose, Ladegerät, Wechselrichter, Batterien, Verkabelung, Sicherungen, Schalter, Innensteckdose etc. sowie Schrank- und Regalsysteme
* Fahrerlaubnis der Klassen C bzw. CE
* Die ärztliche Untersuchung erfolgt bei Einstellungsabsicht.
2. Das bieten wir Ihnen
* Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
* eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Teilzeitbeschäftigung möglich
* 30 Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung
* betriebliche Altersversorsgung
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Nutzung von dienstlichen Sportangeboten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* kostenloser Parkplatz
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Ebenso begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Schwerhinderung und ihnen Gleichgestellte. Bitte weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin.
Der Nachweis über die geforderten Qualifikationen ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Der Dienstposten erfordert zudem das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (SÜG M-V).
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.