Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn zwei
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
unbefristet | Teilzeit (15 Std/Wo) | Rhein-Sieg-Kreis
Heilpädagoge / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge / Rehabilitationspädagoge / Motopäd*in, Motolog*in / Sprachbehindertenpädagog*in oder abgeschlossenes Hochschulstudium Pädagogik / Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit o.Ä.
IHR ARBEITSPLATZ
1. Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.
WILLKOMMEN IM WIR
2. VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE 9*/11b** zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
3. ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
4. ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
5. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
6. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
7. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
8. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
9. Sie beraten und schulen die Familien sowie weitere Bezugspersonen, um diese bei der Entwicklungsförderung der Kinder bestmöglich auszustatten.
10. Sie schaffen Anreize in der Entwicklungsförderung durch die Auswahl spielerischer Methoden, einzeln oder in Gruppen.
11. Sie stellen bei Bedarf wertvolle Kontakte her und vermitteln weitere Hilfs- und Beratungsangebote.
12. Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
DAS BRINGEN SIE MIT
13. Sie haben eine abgeschlossene *Ausbildung als Heilpädagog*in, Motopäd*in, Motolog*in, Sprachbehindertenpädagog*in oder ein abgeschlossenes **Hochschulstudium in Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar
14. Sie verfügen über Berufserfahrung in dem spezifischen Tätigkeitsbereich
15. Sie haben eine gute Beobachtungsgabe, die es Ihnen ermöglicht Ihren Blick sowohl auf das Kind als auch auf die Gesamtsituation der Familie zu richten.
16. Sie sind empathisch, kreativ und es fällt Ihnen leicht Zugang zu den Kindern zu finden.
17. Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit Ihren Privat-PKW für Dienstfahrten zu nutzen.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Personalauswahl) gerne unter 0160 9057 9828 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.