Personalleitung (m/w/d) – Führungsrolle bei einem renommierten Arbeitgeber
Standort: Frankfurt am Main
Als kompetente HR-Führungskraft sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie und die Optimierung der HR-Prozesse verantwortlich und verstehen sich als Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung.
Die Aufgaben
* Führung und Entwicklung eines qualifizierten und motivierten HR-Teams innerhalb einer wertschätzenden Organisationskultur
* Verantwortung aller operativen HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung)
* Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von HR-Prozessoptimierungen
* Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen
* Definition und Ableitung der HR-Ziele sowie Implementierung der entsprechenden Aktivitäten
Ihr Profil
* Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position und bei der Optimierung von Organisationsstrukturen
* Vertiefende Kenntnisse aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Zielorientierung
* Verschiedene HR-Systemkenntnisse runden Ihr Profil ab
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Gehaltsrange: 90.000 - 95.000,-€ p.a.