Womit können wir dich begeistern?
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und wirklich kurzen Entscheidungswegen
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit, ohne Befristung in einem nachhaltigen Unternehmen
* Eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team, anfänglich vor Ort in Uelzen und Lübeck
* Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben
* Individuelle Weiterqualifizierung, regelmäßige Feedbackgespräche und reger, interdisziplinärer Austausch konzernweit, in dem deine Meinung zählt
* Attraktive Extras: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), JobRad, vergünstigtes Deutschlandticket (Dein Anteil: 44,60 €), Teilnahme bei Corporate Benefits und benefits.me, Betriebssportangebote und so vieles mehr
Welche Aufgaben hast Du?
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern zur Ermittlung des Personalbedarfs und der gestaltung der Stellenprofile
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien um qualifizierte Talente zu gewinnen
* Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen über den tellerrand hinaus in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
* Aktive Kandidatensuche über verschiende Plattformen und Netzwerke
* Weiterentwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerbende als auch Hiring Manager sind
* Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Sichtung über die Kennenlernen bis hin zur finalen Auswahl
* Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken, Bildungsträgern etc.
* Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltung zur Talentakquise, aber auch zur persönlichen Weiterentwicklung
* Sicherstellung einer positiven candidate journey
Was bringst Du mit?
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation oder Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und entsprechend langjähriger Berufserfahrung
* Intensive Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing-Erfahrung von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Software und Personalauswahlmethoden wie kompetenzbasierte Interviewtechniken
* Dir ist wichtig, transparent und wertschätzend mit Bewerbenden zu kommunizieren.
* Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist bei der Talentsuche
* Organisationsfähigkeit, indem du priorisierst und mehrere Aufgaben parallel orchestrieren kannst
* Du arbeitest gerne mit deinem Team vor Ort und unternehmsübergreifend zusammen.
* Fließende Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gelegentliche Reisebereitschaft isr erforderlich (Bsp. Messen, Teamevents, Besuch unserer Standorte)
Über metronom Eisenbahngesellschaft mbH
Schon seit 2003 rauschen die gelb-blauen Züge des metronom mit Geschwindigkeiten von bis zu 160 km/h durch Niedersachsen, Hamburg und Bremen und sind aus dem Nahverkehr nicht mehr wegzudenken. Was die metronom-Mitarbeitenden ausmacht? Ihre besondere Leidenschaft für Service. Komm an Bord!
Ansprechpartner
Anne Masur
Recruiting
anne.masur@der-metronom.de
05141-276457