Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen aus dem elektrotechnischen Großhandel. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Niederlassung im Raum Bitterfeld. Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft „Ihrer“ Niederlassung aktiv mitgestalten? HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Umsatz- und AbsatzverantwortungDazu führen Sie ein Team von Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sorgen für optimale TeamleistungenPflege und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen, Betreuung von Schlüsselkunden und Akquise von NeukundenSicherstellung effizienter Abläufe in der Niederlassung sowie Optimierung der Logistik- und Lagerprozesse in Zusammenarbeit mit dem LagerpersonalSie überwachen die Kostenentwicklung, optimieren die Rentabilität der Niederlassung und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit umAnalyse des regionalen Marktpotenzials und des Wettbewerbsverhaltens sowie Entwicklung geeigneter VertriebsstrategienSie kommunizieren direkt mit der Geschäftsführung und berichten über die Fortschritte und Entwicklungen in Ihrem VertriebsgebietAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder Elektrotechnik - oder vergleichbarBerufserfahrung in ähnlicher Position im Vertriebs- oder NiederlassungsmanagementSie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie die Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffenHohe Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Kundenakquise und -betreuungSie sind ein gut organisierter Teamplayer und können mehrere Aufgaben parallel steuernAls Persönlichkeit überzeigen Sie mit unternehmerischer Denke, Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenVerantwortungsvolle Leitungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen mit stabilem Wachstum Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, 30 Tage UrlaubKurze Entscheidungswege mit direkter Berichtslinie zur GeschäftsführungViel persönlicher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der UnternehmensgruppeUmfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch die ZentraleAttraktiver, neutraler Dienstwagen auch zur privaten NutzungBreites Weiterbildungsangebot innerhalb des Unternehmens