Unser Angebot
* Eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem gesunden werteorientierten regionalen Marktführer
* Ein nachhaltiges Jahreseinkommen mit attraktiven Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, BAV, corporate Benefits)
* Eine wachstums- und verbesserungsorientierte Unternehmenskultur
* Einen dauerhaft stabilen Arbeitsplatz vor Ort
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung für erfahrene Wiedereinsteigende
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive des Bewerbermanagements
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Ausschreibung dieser auf unserer Homepage und den richtigen Job-Portalen
* Auswahl und permanente Verbesserung der Kanäle für eine zielgruppenspezifische Ansprache (active sourcing)
* Planung, Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen
* Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent-Pools für die langfristige Fachkräftesicherung
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs
* Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung
Ihre Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung
* Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel-Recruiting-Strategien inkl. Social Media Recruiting
* Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
* Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und strukturierte Arbeitsweise