Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche 30 Tage Urlaub Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich Corporate Benefits Dienstrad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge U.v.m. Führung und Weiterentwicklung eines (perspektivisch) 3-köpfigen Teams Sicherstellung einer störungsfreien Anwendbarkeit unseres internen Learning Management System Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung unserer Lerninhalte, in enger Abstimmung mit unseren operativen Kollegen Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu unseren Learning Management System-Seminaren und Inhalten Budgetverwaltung und -planung Schnittstellenmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und erste Führungserfahrung zwingend erforderlich Gute Anwenderkenntnisse mit digitalen Learning Management Systemen Netzwerk von externen Seminarreferenten im Pflegeumfeld wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten