Wir haben eine Aufgabe die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!
Der Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. unterstützt spitzenverbandlich die katholischen Träger von Kindertageseinrichtungen und organisiert jährlich ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für das pädagogische Personal in Kindertageseinrichtungen der Diözese Regensburg. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung (m/w/d) des Referats Kindertageseinrichtungen.
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39,0 Stunden oder in Teilzeit ab 29,25 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Your Tasks
1. Leitung des Referats mit Verantwortung für etwa 10 Mitarbeitende
2. Vertretung des Fachbereichs für alle katholischen Kindertagesrichtungen in der Diözese Regensburg sowie auf Landes- und Bundesebene
3. Beratung der Verbandsleitung in gesetzlichen, pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen
4. Vorbereitung von Stellungnahmen, Fachinformationen und Materialien für die verbandliche Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit
5. Enge Zusammenarbeit mit der Caritas Kindertageseinrichtungen im Bistum Regensburg gGmbH, katholischen Trägern von Kindertageseinrichtungen und den Pfarrkirchenstiftungen
6. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung sowie Mitarbeit in der Fachberatung
7. Organisation des Fort- und Weiterbildungsangebotes für Kindertageseinrichtungen
8. Übernahme von Spitzenverbandsaufgaben für den Fachbereich und
9. regelmäßige Organisation und Durchführung von Träger- und Fachkonferenzen
10. Investitionsplanung und Budgetverantwortung für das Referat sowie die Erstellung von Statistiken und Jahresberichten
11. Beteiligung an übergreifenden Projekten und Konzeptentwicklungen
12. Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Aufsichtsbehörden und dem Bischöflichen Ordinariat in der Diözese Regensburg
Our Expectations
13. Ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Berufserfahrung in der frühen Bildung oder verwandten Fachgebieten wünschenswert
15. Führungserfahrung, möglichst in der verbandlichen Arbeit von Vorteil
16. Empathie und hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
17. Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
18. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
19. Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche
What We Offer
20. Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
21. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
23. Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
24. Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
25. Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
26. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
27. Zusätzlich 24.12. und 31.12. frei