In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Wichtigstes Bindeglied sind dabei unsere Mitarbeitenden in der DACH Region und auf unseren internationalen Projekten. Sie gestalten die einzelnen Bereiche leidenschaftlich und innovativ und formen sie zu einem großartigen Ganzen. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld, um sich grenzenlos zu entfalten. An unseren Standorten ebenso wie auf unseren Baustellen. Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Das sind deine Aufgaben
1. Kompetente:r Ansprechpartner:in der Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung für strategische Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
2. Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes
3. Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. erfolgreiches Onboarding
4. Eigenständige Abwicklung von bzw. Mitarbeit bei HR-Projekten
5. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools
Das bringst du mit
6. Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources
7. Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personal-Bereich, z.B. als Personalreferent
8. Affinität zu den Themen Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht
9. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise
10. Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Art
11. Versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
12. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das bieten wir dir
13. Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
14. Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
15. Mitarbeit in einem motivierten Team
16. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven
17. Ein moderner Arbeitspatz mit bester Verkehrsanbindung
Jetzt bist du am Zug!