Mitarbeiter/-in hauswirtschaft (m/w/d) - kita

Wir suchen ab dem 13.05.2026 eine engagierte Hauswirtschafts- und Reinigungskraft (m/w/d) für eine unserer Kindertageseinrichtungen „Pulvermühle“ in Zwenkau.

Unsere Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben.

Die Kindertagesstätte „Pulvermühle“ betreut Kinder ab dem Ende des gesetzlichen Mutterschutzes bis zum Übergang in die weiterführende Schule (bis zum 12. Lebensjahr). Insgesamt stehen 213 Betreuungsplätze zur Verfügung, wodurch ein vielfältiges und altersübergreifendes Arbeiten ermöglicht wird.

Der DRK-Kreisverband betreibt 15 Kindertageseinrichtungen, die von mehr als 2.000 Kindern besucht werden. Etwa 200 Fachkräfte tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, dass die Kinder sich wohlfühlen und sich voller Neugierde ihr eigenes Bild von der Welt machen.

Wir schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre durch jede Menge Humor, Vertrauen, offene Kommunikation und der Ermutigung zu eigenständigem Handeln.

Möchten Sie Teil dieses Team werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Reinigung der Gruppenräume, Sanitärbereiche, Flure und Küche nach Hygienestandards
• Ordnungsgemäße Reinigung von Geschirr, Kücheninventar und Spielmaterialien
• Im Bedarfsfall Vorbereitung, Ausgabe und Nachbereitung von Mahlzeiten
• Kontrolle und Pflege der Vorräte sowie Bestellung von Putz- und Küchenmaterialien
• Unterstützung des pädagogischen Teams bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Beachtung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

• Ausbildung und / oder Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Gemeinschaftseinrichtung (z. B. Kita, Schule, Pflege)
• Kenntnisse in Hygienevorschriften (nach Infektionsschutzgesetz)
• Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Eine positive Ausstrahlung und Freundlichkeit
• Freude an der Arbeit in einer kinderfreundlichen Umgebung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gesundheitliche Eignung (Gesundheitszeugnis)

Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (30h/Woche) und ist zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung.

Ihr Arbeitsumfeld:

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicheres Arbeitsumfeld mit Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Ein freundliches, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Der DRK-Kreisverband Leipzig-Land e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist ein Arbeitgeber, der die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität.

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