Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis (voraussichtlich) November 2026 Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 65 %) für den Einsatzbereich „Hygiene“ Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes Orts- und Umwelthygiene Trinkwasser- und Badewasserhygiene Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d) Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) sind erforderlich Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Eine befristete Einstellung voraussichtlich zunächst bis November 2026 Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV‑L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Dachau Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten JBRP1_DE