Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen Mein Mandant ist ein namhaftes und etabliertes Unternehmen mit einer langen und ebenso erfolgreichen Historie. Das breite Leistungsportfolio bietet individuelle Lösungen an Die Organisation legt großen Wert auf eine moderne, stabile und sichere IT-Infrastruktur und bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Mitarbeitende profitieren von zeitgemäßen Rahmenbedingungen, attraktiver Vergütung und einem Umfeld, das technische Weiterentwicklung aktiv fördert Für den Bereich IT suche ich daher zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Head of IT-Infrastructure (m/w/d) Eine angenehme Atmosphäre im Team und spannende Projekte, sind nur ein Teil des äußerst attraktiven Gesamtpakets Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Verantwortung für einen stabilen, sicheren Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur (über mehrere Standorte - Rechenzentrum, Netzwerk, Plattformen) Sie entwickeln die Infrastruktur weiter und gestalten den Übergang zu automatisierten, cloudorientierten Betriebsmodellen (u.a. Virtualisierung, SD-WAN-Architekturen, Monitoring) Sie definieren und harmonisieren Betriebs-, Sicherheits- und Architekturprinzipien und stellen deren unternehmensweite Umsetzung sicher Sie führen ein schlagkräftiges Team, schärfen Rollen und Verantwortlichkeiten und fördern eine kollaborative, leistungsorientierte Arbeitsweise Sie steuern Budget, Kapazitäten und Lifecycle-Themen (z.B. Netz-/RZ-Modernisierung, Backup & Recovery, Notfall-/Wiederanlauf) entlang von Verfügbarkeit und Business-Impact Sie koordinieren interne Schnittstellen und externe Partner, treiben Standardisierung voran und begleiten Projekte sowie die Weiterentwicklung von Collaboration- und Telefonielösungen Profil Sie verfügen über eine passende technische Qualifikation und Erfahrung in der Verantwortung für IT-Infrastrukturen Sie sind versiert in der Weiterentwicklung von z.B. Netzwerk- und Systemlandschaften (u.a. Virtualisierung, Segmentierung, SD-WAN, Monitoring) mit Fokus auf Skalierbarkeit und Stabilität Sie bringen Führungserfahrung in technisch geprägten Teams mit und verbinden klare Priorisierung mit einem fördernden, transparenten Führungsstil Sie sichern einen professionellen IT-Betrieb und stellen Sicherheits- und Governance-Mechanismen sicher (z.B. Zugriffskonzepte, Notfall-/Wiederanlauf, kontinuierliche Überwachung) Sie treffen belastbare Entscheidungen, kommunizieren klar und strukturieren gewachsene Umgebungen zielgerichtet Sie steuern Aufwand, Kapazitäten und Budget zielgerichtet und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Dienstleistungspartnern zusammen Das Angebot Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Homeofficemöglichkeit und Work-Life-Balance Möglichkeit, technische Themen aktiv mitzugestalten Diverse Mitarbeiterbenefits, wie zum Beispiel Jobrad Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen Leistungen Ein strukturierter Onboarding Prozess Dienstwagen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 130.000 €