Deine Aufgaben:
1. Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung von Institutionen im Gesundheitswesen (z. B. Kliniken, Reha-Einrichtungen, Lehrstühle der Pharmazie und Medizin, Berufsschulen und PTA-Schulen, ggf. Krankenkassen und Ärztekammern)
2. Du baust intensive, nachhaltige Kontakte zu Meinungsbildnern, Dozenten, Ausbildern und Studierenden auf und aus. So entwickelst Du ein belastbares Netzwerk – auch über die bestehenden Kundenkreise hinweg
3. Du hältst Fachvorträge und organisierst Fortbildungsveranstaltungen – bei Bedarf auch unter Einbindung von Meinungsbildnern, der MedWiss, dem Marketing oder unterstützend im Zusammenspiel mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Außendienst
4. Du organisierst Dich selbstständig und managst Dein Gebiet eigenverantwortlich. Dabei gehören administrative Aufgaben ebenso zu Deinem Alltag wie die strategische Planung und Umsetzung
5. Aufgrund der Größe der Gebiete und der besonderen Aufgabenstellung musst Du Dich auf einen erhöhten Reiseaufwand inkl. Übernachtungen einstellen
Dein Profil:
6. Du verfügst über die Sachkenntnis und Qualifikation zum Pharmaberater gemäß § 75 AMG sowie ein hohes Maß an Wissenschaftsorientierung
7. Du besitzt bereits Erfahrung als Pharmareferent und verfügst über einen Führerschein Klasse B
8. Du hast Freude am Umgang mit Kunden, kannst unsere Themen klar und überzeugend auf allen Entscheiderebenen darstellen und begeisterst dabei Dein Publikum
9. Durch Dein sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie Deine Fachkompetenz gelingt es Dir, wertvolle Kontakte aufzubauen und zu vertiefen
10. Du profitierst von Deinem Gespür für Chancen, kannst aus Ideen konkrete Konzepte und Maßnahmen entwickeln und bringst die notwendige Hartnäckigkeit mit, diese umzusetzen
Wir bieten:
11. Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
12. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen,. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
13. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
14. Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
15. Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
16. Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.