In unserer Niederlassung in Frankfurt-Höchst haben wir die folgende Stelle zu vergeben: HR Director Germany (m/w/d). Für unsere Position HR Director Germany suchen wir eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die unsere Organisation in einer entscheidenden Phase weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte HR-Agenda für Deutschland und agieren als vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für das lokale Management, Arbeitnehmervertretungen sowie als integraler Teil unseres europäischen HR-Führungsteams. Sie treiben aktiv Transformation, Kulturentwicklung und organisatorische Exzellenz voran – in einem internationalen Umfeld mit hoher Dynamik und klaren Ambitionen. Sie führen ein erfahrenes, standortübergreifendes HR-Team von 8 HR Business Partnern, und stellen eine konsistente, leistungsstarke HR-Arbeit über mehrere deutsche Standorte hinweg sicher. Was Sie bewegen: Strategische HR-Führung für Deutschland in enger Abstimmung mit der europäischen und globalen HR-Strategie Beratung und Sparring des lokalen Managements in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in Deutschland Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen, insbesondere im internationalen Kontext Sicherstellung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf Augenhöhe und aktive Gestaltung einer stabilen und konstruktiven Sozialpartnerschaft Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten auf Standort- und übergeordneter Ebene Proaktive Steuerung von Betriebsratsverhandlungen und Lösung von Eskalationen durch strukturierte, lösungsorientierte Ansätze sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung durch Übersetzung in klare, praktikable und unternehmensweit konsistente HR Prozesse. Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit globalen und europäischen Stakeholdern Teil des europäischen HR Leadership Teams Was Sie mitbrigen: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Führungsverantwortung Erfahrung in internationaler Matrixorganisation Fundierte Erfahrung in der chemischen Industrie oder vergleichbaren tarifgebundenen Industrien Hohe Umsetzungsstärke „hands-on“ gepaart mit strategischem Blick Nachweislich tiefgehende Expertise in Tarifverträgen und Mitbestimmung Umfangreiche, praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten – inklusive Verhandlungssicherheit auch in anspruchsvollen Situationen Starke Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln Sehr gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss Direkte Berichtslinie an die europäische HR-Leitung Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen Umfeld Möglichkeit, die HR-Landschaft in Deutschland nachhaltig zu prägen