Wir suchen für unseren Fröbel-Hort Zum Teufelssee in Potsdam zum 01. April 2026 eine
Erzieherin (w/m/d)
mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung:
Der Fröbel Hort zum Teufelssee ist ein bunter und lebendiger Ort. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder. Unsere Kinder der Einrichtung haben alle eine diagnostizierte Entwicklungsstörung (ADHS, ADS, Bindungsstörung, FASD, Autismus). Aus diesem Grund benötigen die Kinder eine verlässliche, beständige Begleitung im Alltag! Wir betreuen eine Kinderzahl von bis zu 30 Kindern. Um den Bedürfnissen der Kinder bestmöglich gerecht zu werden, bilden wir ein enges Netz mit der dazugehörigen Fröbel-Schule, der Schulsozialarbeit, Jugendhilfe- und Therapieeinrichtungen und anderen Institutionen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien hat einen großen Stellenwert in unserem Hort.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
* Die Betreuung und Begleitung der Kinder im täglichen Tagesablauf sowie die tägliche Beobachtung und Dokumentation.
* Diverse Impulsgaben geben
* Hort-Projekte und -Themen führen, planen und organisieren
* Öffentlichkeitsarbeit, Feste und Feiern
* Elternarbeit
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
* Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung.
* Spaß an der Arbeit im Schwerpunkt der sozialen und emotionalen Entwicklung
* Stressresilienz und Freunde am Austausch mit der Schulsozialarbeit und der Jugendhilfe- sowie Therapieeinrichtungen
* Interesse an fachlichen Weiterbildungen, z.B. für Sprache, Natur, MINT, Gesundheit, Digitalisierung, etc.
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.