Medizinische Fachkraft (m/w/d) in unserer gynäkologischen Praxis in Cottbus
Die CTK-Poliklinik GmbH, als 100%iges Tochterunternehmen der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem, hat sich zu einem großen regionalen ambulanten Leistungserbringer entwickelt und besteht mittlerweile aus einem Verbund von Medizinischen Versorgungszentren, mit mehr als 18 Fachrichtungen.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – ob als Patient, Mitarbeiter oder Partner. Deswegen sind höchste medizinische Qualität sowie eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und vielen weiteren regionalen Leistungserbringern unsere Schlüsselfaktoren, um dem Patienten eine umfassende und bestmögliche Versorgung zu bieten. Wir suchen dich als Medizinische Fachkraft (m/w/d) in unserer gynäkologischen Praxis in Cottbus.
Dein Verantwortungsbereich
1. Organisation: Durchführung von Praxisverwaltungsarbeiten sowie Planung, Koordination und Überwachung von Patiententerminen
2. Patientenbetreuung: Betreuung und Beratung der Patienten, Assistenz bei der ärztlichen Diagnostik sowie Vorbereitung von Untersuchungen und Behandlungen
3. Dokumentation: Anwendung medizinischer Dokumentations- und Klassifikationssysteme wie Orbis und MedicalOffice, Arbeiten mittels Checklisten und Protokollen
4. Untersuchungen: Durchführung und Dokumentation von Proben (u.a. Blutentnahmen, Abstriche, Harnuntersuchungen)
5. Abrechnung: Abrechnung einzelner Leistungen im Bereich Gynäkologie und Kontrolle der Diagnosen
Dein Profil
6. Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte
7. Erfahrung: Wünschenswert sind Kenntnisse im Patienten- und Abrechnungsmanagement.
8. Patientenorientierung: Freundlichkeit, Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten.
9. Arbeitsweise: Selbstständige und dynamische Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
10. EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger EDV.
11. Soft Skills: Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Dir
12. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
13. Eine leistungsgerechte Vergütung
14. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
15. Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter