Sie sind aufder Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung?
Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen?
Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie!
Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Führungsperspektive.
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektive
2. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
4. Bis zu 2 Tage Mobiles Arbeiten die Woche möglich
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Vermögenswirksame Leistungen
8. 30 Tage Jahresurlaub
9. JobRad
Ihre Aufgaben
10. Sie begleiten und unterstützen die Bereichsleitung im strategischen und operativen Tagesgeschäft und entwickeln sich perspektivisch in diese Rolle und übernehmen hierbei Führungsverantwortung
11. Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch und bearbeiten komplexe abrechnungsrelevante Vorgänge
12. Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren abrechnungsrelevanten Ansprechpartnern
13. Sie pflegen und verwalten sämtliche abrechnungsrelevanten Daten und koordinieren technische Aktualisierungen
14. Sie erstellen Soll‑Ist‑Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und übernehmen vorbereitende Aufgaben für Monats‑ und Jahresabschlüsse
15. Sie erstellen aussagekräftige Reportings, strategische Analysen sowie Präsentationen für Leitungsebene und Vorstand
16. Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Digitalisierungsinitiativen mit und gestalten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
Ihr Profil
17. Sie haben ein Bachelor-Studium im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen, Steuern oder vergleichbar erfolgreich absolviert
18. Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
19. Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung mit und kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuersrecht sowie mit Bilanzierungsregeln aus
20. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalabrechnungssoftware
21. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse
22. Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Zielorientierung aus