Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich für ein Duales Studium Marketing Management Textildienstleistungen Hamburg-Bahrenfeld, Mannheim, deutschlandweit 01.09.2026 Teilzeit befristet Praxisnähe – Marketing im Textilservice verstehen: Du lernst die betriebswirtschaftlichen und marketingrelevanten Abläufe der Textildienstleistungsbranche kennen – von Produktkreisläufen bis Kundenerlebnis. Abteilungsvielfalt: Du durchläufst Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Logistik, Controlling und Produktionsmanagement und bekommst ein Gefühl dafür, wie textile Prozesse miteinander verzahnt sind. Eigenverantwortung – Projekte, die wirklich Wirkung haben: Du übernimmst eigene Aufgaben, analysierst Markt- und Kundendaten, arbeitest an Kampagnen mit und unterstützt bei der Optimierung unserer textilen Serviceprozesse. Theorie & Praxis – dein Wissen direkt einsetzen: Die Inhalte aus der Uni Mannheim nutzt du sofort im Tagesgeschäft – von Marktanalysen über Sortimentsentscheidungen bis hin zu nachhaltigen Marketingprojekten. Nachhaltigkeit – ein zentrales Thema im Textilservice: Du arbeitest an kundenorientierten und umweltfreundlichen Lösungen, die unsere textile Kreislaufwirtschaft unterstützen und weiterentwickeln. Qualifikation: (Fach-)Abitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung Interesse: Begeisterung für Marketing, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und nachhaltige Textillösungen Arbeitsweise: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Herangehensweise Kommunikation: Offenheit, Teamgeist und Freude am Austausch mit Kunden, Kollegen (m/w/d) und Fachabteilungen Motivation: Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und ein tiefes Verständnis für moderne Marketingprozesse aufzubauen Reisetätigkeit: Praxisbetrieb in deiner Wohnnähe; Theorie blockweise an der Uni Mannheim (wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche) Betriebliche Altersvorsorge:Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits:Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & MarkenCompany-Bike:Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-ProgrammsEchter Support:Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.Fit und gesund mit EGYM Wellpass:Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.Firmenevents:Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.Gute Anbindung an den ÖPNV:Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.Homeoffice:An bis zu sechs Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeitenKostenlose Mitarbeitendenparkplätze:Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem.Modernste Arbeitsausstattung:Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.Onboarding:Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes EinarbeitungsprogrammSystemrelevant und krisensicher:Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.Von Anfang an gut aufgehoben:Eine feste Ansprechperson während des gesamten BewerbungsprozessesWeiterentwicklung:Interne Weiterentwicklungen können anhand zahlreicher Beispiele belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.