Pp Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. /p pFür den strongOP-Bereich Kardiochirurgie /strong suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in strongVollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit /strong einen: /p pstrongPflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) /strong /p p Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. /p p strongWas macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? /strong /p ul liZusammenarbeit in einem interprofessionellen Team /li liIndividuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich /li liUmzug in das neue Herzzentrum (Verlegemanagement) /li liKomplexe und innovative Operationen /li /ul /ph2Ihre Aufgaben: /h2pul liInstrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen /li liVor- und Nachbereitung von Operationen /li liSicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten /li liBedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien /li liTeilnahme an Bereitschaftsdiensten /li /ul /ph2Ihr Profil: /h2pul liEine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Operationstechnischer Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse /li liIdealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren /li liBerufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil /li /ul /ph2Wir bieten: /h2ppGestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. /p ul listrongFlexible Arbeitszeitmodelle /strong: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich /li listrongMind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage /strong bei Wechselschicht zzgl. strongEntlastungstagen /strong nach TV-E /li listrongSicher in der Zukunft /strong: Entgelt nach strongTV-L KR 8 oder 9 /strong, betriebliche Altersvorsorge /li listrongPrämiensystem /strong: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen /li listrongFlexibel für Familien /strong: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle /li listrongIndividuelle Pflegekarriere /strong: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung /li listrongPatientenversorgung im Mittelpunkt /strong: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren /li listrongGesund am Arbeitsplatz /strong: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung /li listrongVeranstaltungen und Vorteile /strong: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen /li listrongClever zur Arbeit /strong: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes /li /ul pWir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen /p /ph2Kontakt: /h2ppZögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23026.brMachen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. /p pAnsprechpartner*in:brPflegebereichsleitungbrStephanie TanzbergerbrE-Mail: /p pMehr Infos unterbra pflegeamukb.de /abra ukbonn.de /a /p pPflegedirektionbrUniversitätsklinikum BonnbrVenusberg-Campus 1br53127 Bonn br0228 287 16671 /p /p