Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Hort-Leitung bzw. Teamleitung Ganztagsschulbetrieb nach Entgeltgruppe S 9 bzw. S 11 b TVöDSozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung.Ihr zukünftiges AufgabengebietIn Ihnen schlummert ein Organisationstalent und Sie möchten den Gifhorner Ganztagschulbereich für die Isetal-Schule neu gestalten und weiterentwickeln? Dann suchen wir SieAls Leitung des Ganztags liegt neben der Arbeit mit den Schüler/innen die Koordination ebenso in Ihrer Verantwortung, wie die Führung eines engagiertes Teams von Betreuungskräften sowie der Kontakt zu den Erziehungsberechtigten. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Schulvormittag und Schulnachmittag und arbeiten eng mit dem Schulpersonal, insbesondere den Schulleitungen, zusammen.Die Ganztagsschulbetreuung in der Isetal-Schule ist ab 2026 geplant. Bis dahin sichert die Hortbetreuung die Ganztagsbetreuung nach dem Schulunterricht. Demzufolge werden Sie auch übergangsweise die Hortleitung innerhalb der Entgeltgruppe S 9 übernehmen. Der Hort besteht aus zwei Gruppen und kann bis zu 30 Kinder aufnehmen. Die Öffnungszeiten sind während des Schulbetriebes 13:00 – 17:00 Uhr (inkl. Mittagsdienst von 12:00 - 13:00 Uhr). Während der Ferien ist der Hortbetrieb von 8:00 – 16:00 Uhr.Nach einem gemeinsamen Mittagessen ist Zeit für die Erledigung der Hausaufgaben. Hierbei bekommen die Kinder individuelle Unterstützung, wenn es notwendig ist. Hausaufgaben sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit, dürfen aber nicht Mittelpunkt des Hort-Alltags sein Anschließend werden Projekte angeboten. Die Kinder entscheiden selbst, in welchem Rahmen sie daran teilnehmen.Wir freuen uns, wenn Sie Spaß an der Arbeit mit EDV-Systemen haben, um auch die administrativen Aufgaben mit Freude meistern.Profilein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik (B.A. Soziale Arbeit oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge)Sie übernehmen Verantwortung, die Koordination und Moderation und vereinen dies als Teamleitung, idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einer Leitungsposition im sozialen Bereich sammelnWeil für Sie alles mit dazu gehört, freuen Sie sich auf die Planung und Vorbereitung genauso wie auf die tatsächliche Durchführung Ihrer pädagogischen Arbeit mit Kindern und Erziehungsberechtigten – und wenn Sie in dieser Hinsicht schon Erfahrungen gesammelt haben, umso bessersicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenIm Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz und damit die Belehrung über die Tätigkeiten mit Lebensmitteln vor (Gesundheitszeugnis)Erfahrungen im interkulturellen Bereich sind gewünschtWir bieteneine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, welche bei passenden Teilzeitmodellen grundsätzlich auch teilzeitgeeignet istVergütung nach S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulagetarifliche Jahressonderzahlungdie Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiteneine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)neben Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit die SuE-Zulage in Umwandlungstage umzuwandelnLeistungsorientierte Bezahlung (LOB)regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Standhausinterne Fachberatung und SupervisionAktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklimadie Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters u.a. durch regelmäßige Personalgesprächearbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticketvielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-AngebotDie Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder? Dann wollen wir schnellstens erfahren, wer Sie sindBitte bewerben Sie sich bis zum mit dem nachstehenden Button gleich online.Stadt GifhornMarktplatz 138518 GifhornUnser Personalteam erreichen Sie unter:Telefon: 05371/ / -265 / -120 / -306