Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86%
o Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
o Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
o Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
o Wechselschichtzulage: 155 €
o Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl.
o Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
* Vielseitiges Einsatzgebiet in der Senioren- und Pflegeeinrichtung St. Hildegard, als auch in der Seniorenwohnanlage und Pflegeheim St. Elisabeth
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
* Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnung (nach Verfügbarkeit)
*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
* Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
* Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
* Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
* Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Ihre Aufgaben
* Pflege und Betreuung von Patienten nach den höchsten Standards der Pflegepraxis
* Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern im Pflegeteam
* Durchführung von Schulungen und praktischen Übungen für Pflegekräfte in Ausbildung
* Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Qualitätsstandards
* Dokumentation und Berichterstattung über Pflegeprozesse