Zahlen steuern, Zukunft formen – Ihre Rolle als Institutscontroller (m/w/d)
Stellen Sie sich einen Arbeitstag vor, an dem Sie Kennzahlen analysieren, Optimierungspotenziale erkennen und mit Ihren Empfehlungen Entscheidungen beeinflussen, die ein ganzes Institut voranbringen.
Als Institutscontroller (m/w/d) in Direktvermittlung sind Sie nicht nur Analyst, sondern strategischer Partner, Sparringspartner des Managements und zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen.
Für ein innovatives Unternehmen in Dresden suchen wir eine Persönlichkeit, die mit analytischem Denken, Organisationstalent und Weitblick moderne Controllingstrukturen gestaltet und das Institut aktiv steuert.
Aufgaben
* Entwicklung und Optimierung transparenter Controllingsysteme für das Institut
* Planung, Koordination und Steuerung betriebswirtschaftlicher und kaufmännischer Controlling-Aufgaben
* Verantwortung für die Geräteverwaltung und -pflege im Institut
* Unterstützung und Vertretung der Assistenz der Institutsleitung
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Prozesse
* Analyse und Verbesserung von Finanzprozessen und -strukturen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer effizienten Ressourcenplanung
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL mit Schwerpunkt Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
* Praktische Erfahrung im Controlling und der Anwendung relevanter Methoden
* Erfahrung in der Ermittlung und Steuerung von Kennzahlen sowie im Aufbau von Kennzahlsystemen
* Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie in Kalkulationen und Budgetplanung
* Fundierte SAP- und Excel-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung individueller Karriereziele
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
* Diversity & Inclusion Initiativen zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds
* Betriebliche Altersvorsorge und Sicherheitsnetz für die Zukunft
* Team-Events und kulturelle Veranstaltungen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834892, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.