Recruiter (m/w/d) (befristet)
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche, auf zwei Jahre befristet mit guten Übernahmechancen
* Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Das sind die Aufgaben
* Eigenverantwortliche und vollumfängliche Steuerung von kaufmännischen Recruitingprozessen
* Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen sowie Steuerung des Bewerbungsprozesses über das Bewerbermanagementsystem
* Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung von Auswahlprozessen bis zum Abschluss
* Verhandlung von Verträgen, Durchführung der Betriebsratsanhörungen und Erstellung von Arbeitsverträgen
* Initialisierung und Begleitung des Pre- und Onboarding-Prozesses zur optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeitender
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und der Arbeitgeberattraktivität
* Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag
Was uns überzeugt
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln
* Du besitzt Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidat:innen
* Du begeisterst die Menschen mit Deiner Art und kommunizierst sicher, authentisch und vertrauensvoll
* Netzwerken liegt dir im Blut
Kontakt: Tim Bölke-Maschke
Telefon: +49 (0) 5423 960 329
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen die 12.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, heraus-fordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente – fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.
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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.