Elektriker (m/w/d) für DGUV Prüfungen
Ihr neuer Job als Elektriker (m/w/d) für DGUV Prüfungen in Vollzeit:
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Dienstleistungssektor für elektronische Prüfungen und wir suchen für ihn in Direktvermittlung im Raum Stuttgart, ab sofort einen Elektriker (m/w/d) für DGUV 3 Prüfungen. Interessiert an unserem Stellenangebot? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden Sie mit unserer Hilfe Ihren neuen Arbeitgeber!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
* Eine intensive Einarbeitung
* Ein freundliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie
* Flexible Arbeitszeiten
* Nutzung eines Dienstfahrzeugs (auch für den privaten gebrauch) mit Tankkarte
* Moderne Mess- und Kommunikationsmittel
* Festgelegter Arbeitsbereich in Wohnortnähe
* Eine monatliche Vergütung von bis zu 3500€ Brutto
Das sind Ihre Aufgaben:
* Durchführung von Prüfungen nach DGUV V.3 an Geräten und Maschinen
* Prüfen von Geräten in Büro- und Betriebsräumen
* Eingabe der Prüfergebnisse in die EDV und Ausfertigen von Prüfberichten
* Dokumentation von Mängeln in der EDV
* Selbständige Arbeitsweise
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Fortbildung zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person oder Elektrofachkraft
* Führerschein Klasse B (für Fahrten mit Firmenfahrzeug)
* PC Grundkenntnisse (Insbesondere MS Outlook und MS Office.)
* Teamfähigkeit und Kundenorientiertes Auftreten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.