Personalleiter
* Leitung des Personalbereiches:
* Wir suchen eine Person, die verantwortlich für die strategische und operative Führung des Personalbereiches ist.
* Die Ausrichtung der HR-Strategie sowie die Mitarbeitermotivation und Entwicklung gehören zum Tagesgeschäft.
* Das umfassende Verständnis von Workforce Management Prozessen, einschließlich Talentmanagement und -entwicklung, ist gefordert.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Betriebswirtschaftslehre).
* Bachelor oder Masterabschluss in Human Resource Management.
* Weitere anerkannte Qualifikationen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.
* Mitgliedschaft in fachlichen Verbänden wie dem VDP (Verband Deutscher Personalvermittler) wird geschätzt.
Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine vielfältige Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Sonstiges:
Ein hoher Grad an Flexibilität und Einsatzfreudigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Situationen ist ein wichtiger Aspekt für diese Position.