Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere Teams.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
* Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management,
* Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
* Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
Ihr Profil
* Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
* Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
* Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
* Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Ihre Vorteile: ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.