Förderung der Mobilität und Alltagskompetenzen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aus Logopäden, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und dem ärztlichen Dienst
Sorgfältige Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen
Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann
Qualifikationen wie Bobath, Kinästhetik, basale Stimulation und Erfahrung im Bereich der Neurologie oder Frührehabilitation sind wünschenswert, allerdings keine Grundvoraussetzung
Motivation, Engagement und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sind für Sie selbstverständlich
der sichere Umgang mit Systemen der Datenverarbeitung, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
seit 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeit
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
~ eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut aktuellen Teilnahmebedingungen
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen