Personalreferent (m/w/d)
Sie möchten Ihre HR-Erfahrung in einem dynamischen und kreativen Umfeld einbringen? Als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden betreuen Sie einen festen Mitarbeitendenkreis ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Prozesse mit und arbeiten eng mit Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Direktvermittlung und Sicherheit im Job eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
* 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
* Ein attraktives Entgelt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
* Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
* Mentoringprogramm
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung eines zugeordneten Mitarbeitendenkreises im Produktions- oder technischen Umfeld
* Durchführung aller operativen HR-Prozesse, z. B. Personalgewinnung, Onboarding, Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Personalplanung und -steuerung, z. B. zur Personalkostenentwicklung
* Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse unter den Aspekten Effizienz, Qualität und Digitalisierung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien und Arbeitnehmervertretungen
* Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie standortübergreifenden Initiativen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Logistikumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und empathisches Kommunikationsverhalten
* Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
* Organisationstalent, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.