Aufgaben
Planung des Personaleinsatzes im Fahrerlaubnisbereich auf Basis von Kundenanforderungen und bestmöglicher Effizienz
Koordinierung der Urlaubsplanung und Management von Mehrarbeit
Kommunikation mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
Optimierung der Abläufe und Routen sowie Steuerung der Kundenströme
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsaufbildung
Erfahrung im Bereich der Disposition oder Mitarbeitereinsatzplanung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
Gute EDV-Kenntnisse
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.